Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) – Bewerber
Stand: 2026
§ 1 Gegenstand
GuardBase vermittelt qualifiziertes Sicherheitspersonal an ausgewählte Unternehmen. GuardBase ist weder Arbeitgeber noch Zeitarbeitsfirma. Es erfolgt ausschließlich eine Vermittlung zwischen Bewerber und potenziellem Auftraggeber.
§ 2 Bewerbungsangaben
Der Bewerber verpflichtet sich, sämtliche Angaben wahrheitsgemäß, vollständig und aktuell zu machen.
Unrichtige, unvollständige oder bewusst irreführende Angaben können zum Ausschluss vom Vermittlungsprozess führen. Rechtliche Schritte bleiben vorbehalten.
§ 3 Vermittlungsprozess
GuardBase prüft eingereichte Profile strukturiert und einsatzbezogen. Ein Anspruch auf Vermittlung oder Vorstellung bei einem Unternehmen besteht nicht.
Die Entscheidung über eine Weiterleitung eines Profils an ein Unternehmen liegt ausschließlich bei GuardBase.
§ 4 Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses
Ein Arbeitsverhältnis kommt ausschließlich zwischen dem Bewerber und dem jeweiligen Unternehmen zustande.
GuardBase übernimmt keine Haftung für Inhalte des Arbeitsvertrages, Arbeitsbedingungen, Vergütung oder spätere Entwicklungen im Beschäftigungsverhältnis.
§ 5 Vertraulichkeit
Im Rahmen des Vermittlungsprozesses erhalten Bewerber gegebenenfalls Informationen über Unternehmen sowie Einsatzorte. Diese Informationen sind vertraulich zu behandeln.
§ 6 Datenschutz
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der Datenschutzerklärung von GuardBase.
Mit Einreichung des Profils erklärt sich der Bewerber mit der Verarbeitung seiner Daten im Rahmen des Vermittlungsprozesses einverstanden.
§ 7 Haftung
GuardBase haftet ausschließlich für eigenes vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten.
Eine Haftung für mittelbare Schäden, entgangenen Gewinn oder Folgeschäden ist ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig.
§ 8 Schlussbestimmungen
Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Regelungen unberührt.