ZUVERLÄSSIGE QUALITÄT · SERIÖS & DISKRET
Qualitätsorientierte Personalvermittlung

Präzision entscheidet.

Durch persönliche Vorauswahl und ein eigens entwickeltes Qualitätsverfahren bewertet GuardBase Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung, bevor geeignete Sicherheitskräfte vorgestellt werden.

Wir vermitteln nicht möglichst viele Kandidaten – sondern die Richtigen.
Für Unternehmen – Personal anfragen Für Sicherheitskräfte – Profil einreichen
Fokus: § 34a GewO, GSSK, Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Meister
Dokumenten- & Plausibilitätsprüfung
Vermittlungen im Raum Nürnberg, München, Bayern sowie deutschlandweit.
Qualität zeigt sich vor dem Einsatz – nicht erst im Einsatz.
So arbeitet GuardBase

Strukturierte Auswahl- & einsatzbezogenes Matching – klar, nachvollziehbar, ohne Zeitarbeit.

Wir arbeiten nicht nach dem Prinzip „irgendwie besetzen“, sondern nach dem Prinzip: sauber prüfen, sauber matchen, sauber vorstellen.

1) Klare Mindeststandards
Deutsch B2, professionelles Auftreten, saubere Kommunikation – plus Qualifikation je nach Einsatz.
2) Matching nach Einsatzrealität
Ort, Zeiten, Kontext, Aufgabenprofil – damit Passung nicht nur auf dem Papier entsteht.
3) Vorauswahl statt Zeitverlust
Sie sprechen nur mit Profilen, die fachlich und menschlich wirklich passen.
4) Vermittlung ohne Zeitarbeit
Ziel ist stabile Zusammenarbeit – keine kurzfristige Rotation.
Transparenz

Honorar & Ablauf – fair, wertig, erfolgsorientiert

Das Honorar richtet sich nach Qualifikationsniveau, Einsatzrahmen und Suchaufwand. Deshalb arbeiten wir mit einem Projektstart und einem Erfolgshonorar bei erfolgreicher Besetzung.

  • Projektstart (Recherche & Screening): ab 1.500€ je nach Suchprofil und Einsatzanforderung.
  • Erfolgshonorar: individuell nach Qualifikation, Einsatzbereich und Verantwortungsniveau.
  • Sie erhalten Profile strukturiert & vergleichbar – mit Fokus auf Einsatz-Fit, Auftreten und Kommunikation.

Hinweis: Konkrete Konditionen klären wir transparent nach Ihrer kostenfreien Anfrage (Anforderung, Ort, Zeiten, Qualifikation, Dringlichkeit).

Qualitätsrahmen

Standards, die man spürt – nicht nur liest.

Jede Empfehlung von GuardBase basiert auf einem festen Qualitätsrahmen. Ziel sind klare Entscheidungsgrundlagen für den konkreten Einsatz.

Professionelle Qualitätsprüfung und Dokumentencheck im GuardBase-Kontext
Qualität entsteht durch Prüfung, Struktur und klare Anforderungen – nicht durch Tempo.
Geprüfte Einsatzgrundlagen
Qualifikationen, Nachweise und formale Voraussetzungen werden vollständig geprüft und eingeordnet – als belastbare Grundlage für den Einsatz.
Verlässliche Mindestanforderungen
Gute Kommunikation sowie professionelles Auftreten sind grundlegende Voraussetzungen für jede Vermittlung.
Einordnung im Einsatzkontext
Qualifikation und Auftreten werden im Kontext des geplanten Einsatzes bewertet – inklusive Rahmenbedingungen und Einsatzumfeld.
Vermittlung mit Entscheidungsklarheit
Vorgestellt werden nur Profile, bei denen Anforderungen und Rahmenbedingungen bereits zusammenpassen – ohne spätere Nachjustierung.

Der GuardBase-Vermittlungsprozess im Überblick

1
Anfrage oder Profil-Einreichung über GuardBase.
2
Vorauswahl: Mindeststandards, Qualifikation, Auftreten & Kommunikation.
3
Matching nach Einsatzrahmen. (Anforderungen/Ort/Zeiten/Umfeld)
4
Vorstellung passender Profile und Koordination der nächsten Schritte.
FAQ

Häufige Fragen – kurz & klar.

Klicken Sie auf eine Frage – die Antwort klappt auf.

Ist GuardBase Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung?
Nein. GuardBase ist reine Vermittlung. Ziel ist eine passende Zusammenarbeit – nicht das kurzfristige „Durchschieben“ von Personal.
Wie läuft die Qualitätsprüfung ab?
Wir prüfen Unterlagen (Nachweise, Lebenslauf, Vollständigkeit/Plausibilität) und achten auf Mindeststandards wie gehobenes Sprachlevel, professionelles Auftreten und klare Kommunikation. Vor einer Empfehlung klären wir den Einsatzrahmen und die Passung.
Wie schnell bekomme ich Rückmeldung?
Sobald Angaben und Unterlagen vollständig sind. Je klarer die Anforderungen bzw. das Profil, desto schneller kann das Matching erfolgen.
Wie wird das Honorar berechnet?
Es wird ein Projektstart-Honorar (Recherche/Screening) sowie ein Erfolgshonorar bei erfolgreicher Vermittlung berechnet.
GuardBase verbindet Unternehmen mit geprüften Sicherheitsprofis - sorgfältig ausgewählt und passend zum jeweiligen Einsatzkontext. Wenn Sie Personal suchen oder Ihr Profil platzieren möchten – wir koordinieren die nächsten Schritte zuverlässig.
Sicherheitspersonal anfragen Profil als Sicherheitskraft einreichen